BEOGRAD - Podeljena mišljenja.
Predloženim izmenama Zakona o radu otpremnine i minuli rad obracunavace se samo za staž kod poslednjeg poslodavca, ukida se naknada za smenski rad i produžava rad na odredeno sa 12 na 24 meseca, a radnici ce moci da idu na odmor posle mesec dana rada. Ministarstvo za rad predvidelo je pet dana placenog odsustva u slucaju sklapanja braka, smrti u porodici, selidbe ili rodenja deteta.
Po ugledu na EU
Clanovima radne grupe za promenu zakona dostavljen je nacrt izmena koje je uradilo Ministarstvo rada, a dobila su ga i druga ministarstva. Primena izmena se ocekuje od jula, a poslodavci njima nisu zadovoljni, dok sindikati kažu da je predlog neprihvatljiv.
Nebojša Atanackovic, predsednik Unije poslodavaca Srbije, istice da ne veruje da ce nacrt Ministarstva pretrpeti vece izmene.
- Mislimo da je trebalo raditi novi zakon, po ugledu na EU. Verujemo Vladi, ali verovatno smatraju da zakon nije moguce do kraja prilagoditi EU - naglašava on.
Atanackovic kaže da stranim investitorima smeta što su ostale neke stvari iz samoupravljanja, pa plata i dalje obuhvata placanje toplog obroka, prevoza, dva dana za davanje krvi, što nigde nije deo zarade. On ne spori da su ta prava dobra, ali ni u drugim zemljama nisu u zakonu, pa ce to odbiti investitore.
Ljubisav Orbovic, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, kaže da nacrt krši raniji dogovor s premijerom Aleksandrom Vucicem o izmeni samo pet delova tog zakona.
Bez nameta
Aleksandar Vulin, ministar za rad, izjavio je da je u pogledu Zakona o radu postignuta saglasnost u 90 odsto stvari.
- Nece biti smanjenja zarada, ovaj zakon nije pravljen da radnici manje zaraduju, ali takode nece biti nameta kroz prošireno dejstvo kolektivnih ugovora na poslodavce - rekao je Vulin.
This post was made using the Auto Blogging Software from WebMagnates.org This line will not appear when posts are made after activating the software to full version.


23:35
Dejan
Posted in: 
0 comments:
Постави коментар