Spreman Nacrt o platama: Šta nam novo donosi?

 Treba urediti vrednovanje po ucinku rada: Kori Udovicki

- Na taj nacin ce posao koji se obavlja u bilo kom gradu sa istim obimom i pod istim uslovima rada, biti isto placen - podvukla je Udovicki.

Potpredsednica vlade je rekla da katalogizacija radnih mesta u javnom sektoru prakticno znaci da postoji samo jedan naziv za svaki posao koji se radi i koji ce biti isti u svakom sektoru.

Prema njenim recima, svaki posao ce biti tacno opisan sa tacnim nazivom i tu nece biti mesta za izmišljanja i dodavanja.

- Katalogizacija je neverovatno obiman i važan posao da bi se uveo red u celu javnu upravu. Potrebna nam je i zbog zakona o platama i zbog racionalizacije - rekla je Udovicki i dodala da je cilj tog zakona da posao koji se obavlja u bilo kom gradu sa istim obimom i pod istim uslovima rada, bude isto placen.

- Ako smo vec opisali posao, na primer vozaca, ili administrativnog asistenta, i taj posao se radi bilo gde sa istim obimom i pod istim uslovima rada, geografija gde se taj posao radi ne treba da igra nikakvu ulogu - rekla je potpredsednica Vlade.

Prema njenim recima, stara verzija zakona, koja je uradena još pre dve godine, sa 12 grupa i osam razreda je bila neadekvatna.

- Puno smo osmišljavali i došli do toga da je najjednostavnije prosto imati 60 platnih grupa i nemati posebno razrede, iako i dalje tako zovu ovaj zakon - rekla je Udovicki i navela da ce onda taj koncept biti primenjen na jedan posao u platnoj grupi, koji ce zavisno od vremena i ucinka kod razlicitih sektora na razlicit nacin, u razlicitoj meri, moci da se pomera u više razrede.

- Taj koncept i dalje važi, ali ce sve biti u jednoj, da tako kažem, 'pantljicari', da bi moglo da bude razlicito u zavisnosti od potreba sektora - navela je Udovicki i istakla da u sektoru kao što je prosveta, treba osmisliti nacin da se mnogo ubedljivije i na duži rok meri ucinak, te da ce zbog toga postojati malo više platnih razreda, kako bi se odrazilo iskustvo.

Ministarka je rekla da ce se, dok se ne uvede placanje prema kolicini obavljenog posla, što se u medicini zove kapitacija, napraviti napor da se u Zakonu o platama razlikuju bar uslovi rada, odnosno njegov intenzitet.

- Nije isto raditi, recimo, ako ste medicinska sestra u hitnoj službi, gde dolazi 50 pacijenata dnevno, i tamo gde ih dolazi 150 - navela je primer Udovicki.

Što se više odmice u naporu da se urede poslovi i rad u državi, da se poboljša unapredivanje po ucinku i zapošljavanje, kao i vrednovanje po ucinku rada, to je jasnije da je jako važno da svaki posao bude dobro opisan, kazala je ona.

Prema njenim recima, prvi Nacrt zakona o platama jeste spreman, ali buduci da pokriva celokupnu javnu upravu, još na nivou radne grupe ima puno dogovaranja i "peglanja", ali ocekuje da ce se sa nacrtom izaci u javnost pocetkom maja.

Posted in: najnovija desavanja u Srbiji,Vesti iz Srbije,vesti online,vesti Srbija