BEOGRAD - Podeljena mišljenja.
Predloženim izmenama Zakona o radu otpremnine i minuli rad obracunavace se samo za staž kod poslednjeg poslodavca, ukida se naknada za smenski rad i produžava rad na odredeno sa 12 na 24 meseca, a radnici ce moci da idu na odmor posle mesec dana rada. Ministarstvo za rad predvidelo je pet dana placenog odsustva u slucaju sklapanja braka, smrti u porodici, selidbe ili rodenja deteta.
Po ugledu na EU
Clanovima radne grupe za promenu zakona dostavljen je nacrt izmena koje je uradilo Ministarstvo rada, a dobila su ga i druga ministarstva. Primena izmena se ocekuje od jula, a poslodavci njima nisu zadovoljni, dok sindikati kažu da je predlog neprihvatljiv.
Nebojša Atanackovic, predsednik Unije poslodavaca Srbije, istice da ne veruje da ce nacrt Ministarstva pretrpeti vece izmene.
- Mislimo da je trebalo raditi novi zakon, po ugledu na EU. Verujemo Vladi, ali verovatno smatraju da zakon nije moguce do kraja prilagoditi EU - naglašava on.
Atanackovic kaže da stranim investitorima smeta što su ostale neke stvari iz samoupravljanja, pa plata i dalje obuhvata placanje toplog obroka, prevoza, dva dana za davanje krvi, što nigde nije deo zarade. On ne spori da su ta prava dobra, ali ni u drugim zemljama nisu u zakonu, pa ce to odbiti investitore.
Ljubisav Orbovic, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, kaže da nacrt krši raniji dogovor s premijerom Aleksandrom Vucicem o izmeni samo pet delova tog zakona.
Bez nameta
Aleksandar Vulin, ministar za rad, izjavio je da je u pogledu Zakona o radu postignuta saglasnost u 90 odsto stvari.
- Nece biti smanjenja zarada, ovaj zakon nije pravljen da radnici manje zaraduju, ali takode nece biti nameta kroz prošireno dejstvo kolektivnih ugovora na poslodavce - rekao je Vulin.
Pratite Sport na Facebooku i Twitteru
This post was made using the Auto Blogging Software from WebMagnates.org This line will not appear when posts are made after activating the software to full version.


06:49
Dejan
Posted in: 
0 comments:
Постави коментар